Artykuły Edukacja

1 czerwca 2026

Zacznijmy od definicji. Jak podaje EMCC (European Mentoring and Coaching Council), międzynarodowa organizacja zrzeszająca ekspertów-praktyków mentoringu, superwizja mentoringowa to interakcja między mentorem a superwizorem, w której ten pierwszy przedstawia swoje doświadczenie z pracy mentoringowej, aby uzyskać feedback ze strony superwizora. Mentorzy superwizują się, by uzyskać wsparcie merytoryczne w pracy ze swoimi klientami. Podczas superwizji mogą przyjrzeć się swojej pracy z konkretnym klientem podczas wybranej sesji, a także popracować nad pogłębieniem wybranej kompetencji. Często poruszane są także tematy związane z dylematami dotyczącymi indywidualnego stylu pracy mentora, zaplanowania jego rozwoju w tej roli, kwestii etycznych czy poszerzenia wachlarza wykorzystywanych narzędzi i technik. Warto jednak pamiętać, że superwizja to nie konsultacja. Swoim charakterem bardziej przypomina sesję mentoringową. Posiada swoją dynamikę. Wymaga od mentorów dużego zaangażowani i otwartości oraz odwagi do wniesienia na sesję spraw, z którymi się aktualnie mierzą, poruszenia kwestii wymagających świeżej perspektywy i spojrzenia na nie z dystansem.

Dlaczego warto skorzystać z superwizji mentoringowej?

  • Jest to dla profesjonalnych mentorów “higiena pracy” – pozwala pozostawać czujnym na klientów i ich potrzeby. Daje wgląd we własną pracę, pozwala spojrzeć z różnych perspektyw na dany problem, określić mocne strony mentora, a także wyznaczyć obszary do rozwoju.
  • Superwizja to okazja do skorzystania z doświadczenia superwizorów, otrzymania informacji zwrotnej dotyczącej własnej pracy, poproszenia o wskazówki czy rady.
  • Jest ona wymaganym elementem procesu akredytacyjnego w EMCC i również niezbędnym elementem stałego rozwoju wpisanym w rolę mentora, także po uzyskaniu akredytacji (EMCC wymaga odbycia min. 1h superwizji na kwartał). Więcej informacji na stronie EMCC.

Korzyści

Superwizja mentoringowa przynosi wiele korzyści. Mentorzy regularnie korzystający z usług superwizjnych:

  • podnoszą swoją zawodową wiarygodność,
  • pracują zgodnie z najwyższymi międzynarodowymi standardami,
  • pokazują, że stale dbają o rozwój swoich umiejętności,
  • robią postępy szybciej, unikają popełniania błędów,
  • pokazują, że w swojej pracy dbają o etykę zawodową.

Superwizja mentoringowa- jakie formy przyjmuje?

Z superwizji mentorzy mogą skorzystać między innymi w Szkole Mentorów Biznesu. Prowadzą ją akredytowani w EMCC mentorzy i superwizorzy. Sesja trwa 60 min. Może odbywać się, zarówno stacjonarnie – twarzą w twarz, telefonicznie lub jako spotkanie online. Istnieje również możliwość zakupu pojedynczej sesji superwizyjnej lub pakietów 3 sesji z tym samym superwizorem. Warto pamiętać, że odstęp między sesjami nie powinien wynosić więcej niż 3 miesiące (zgodnie z wytycznymi EMCC).