O mentoringu

O mentoringu w Szkole Mentorów Biznesu

Mentoring to coraz bardziej doceniana metoda rozwoju pracowników i firm, po którą sięgają dojrzałe organizacje biznesowe. O mentoringu mówi się coraz więcej, a jego tematyka przyciąga uwagę.

Profesjonalny mentoring jest elementem budowy organizacji „samouczącej się”. W tym kontekście transfer wiedzy, dobrych praktyk, otwartość na  dzielenie się własnym, niekiedy trudnym doświadczeniem odgrywa kluczową rolę w procesie rozwoju organizacji.

Celem mentoringu jest poszerzenie wiedzy, kompetencji i doświadczenia osób zatrudnionych w firmie na różnych szczeblach organizacji.

Dla doświadczonych pracowników, szefów, osób odnoszących sukcesy czy liderów, jest możliwością wykorzystania ich wiedzy i doświadczenia w inny niż biznesowy sposób. To również możliwość ich własnego rozwoju w obszarze świadomego i efektywnego wspierania innych na ich zawodowej ścieżce.

Dla młodszych pracowników to możliwość zaangażowania się w świadomy rozwój własnej drogi zawodowej. To możliwość rozwoju potencjałów i talentów, ale również nauka przejmowania odpowiedzialności za swoje decyzje i wybory.

Mentoring i bycie Mentorem

Dla każdego przychodzi niekiedy moment, w którym ma dość „dobrych rad”. Mawia się „piekło jest wybrukowane dobrymi chęciami i radami”. A jednak cały czas sami udzielamy tzw. „dobrych rad”. Mentoring nie jest o udzielaniu rad, a o relacji szanujących się partnerów. O relacji Mistrz – Uczeń, w wyniku której obie strony czują się sobie potrzebne i w której obie strony się ubogacają.

Niekiedy tak bywa, że nie chcemy być mentorem. Nie widzimy siebie w tej roli. Wydaje nam się, że trzeba być doskonałym „starcem i mędrcem”, aby zostać mentorem. Tak nie jest.
 

Często w trakcie swoich codziennych obowiązków każdy z nas bywa mentorem. Chodzi o to,  by robić to mądrze, świadomie, aby wykorzystywać swoje prawdziwe atuty, które każdy z nas ma.

Aby zostać profesjonalnym mentorem biznesowym, potrzebna jest także umiejętność pracy w procesie rozłożonym w czasie, który będzie towarzyszył mentee i ewaluował w zależności od jego potrzeb i postępów – innymi słowy: potrzebna jest umiejętność prowadzenia procesu mentoringowego. Mentor Foundation w Szkole Mentorów Biznesu to doskonały sposób na wprowadzenie do świata mentoringu i szlifowanie profesjonalnego warsztatu mentoringu biznesowego.

Warunkami dobrego procesu mentoringowego są: 

• wolność – czyli świadome i dobrowolne pełnienie swojej roli (Mistrza i Ucznia)
• otwartość – czyli gotowość do uczenia (kogoś i się)
• pokora i uznanie – że mam się czego uczyć, czyli że mam swoje niedoskonałości.

Mentoring to harmonijna współpraca na trzech polach:

Wiedza, Doświadczenie, Empatia